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省推荐移民对留学生收网 高职要提供证明 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2017-12-25



卑诗推荐移民计划(BCPNP)技术移民类(Skilled Immigration)最近对国际毕业生申请办法作出大幅修改,对于以"管理职位"申请的人士,BCPNP要求他们必须提供如何爬升到高层职位的证明;而原本从事低技术或在制造业、销售服务业工作或办事员等工作职位的申请人,在政策修改之后,再无申请资格,将被拒于申请大门之外。

移民律师辛湉王(Steven Meurrens)指出,BCPNP在今年11月1日开始引进了多项修改,可能有许多中国申请人仍不知道自己从事的工作已不合申请资格,而仍在满怀憧憬准备投递申请。

他强调,在原先的旧制中,BCPNP下的一般国际毕业生(International Graduate),以及卑诗快速移民(EEBC)的国际毕业生类别,本来接受全国职业代号(NOC)为C或是D的工作,只要申请人能够提出未来如何在职业精进的计划,即通过门槛,可以被接受。

他详细解释说,这类的工作是指一些半技术、低技术的技工工作,或是在制造业、销售服务业,或是办事员工作或是助理等工作,而不少刚毕业的人士,也会从事这类工作。

但BCPNP从11月1日开始实施修改,完全改变了过去的申请条件,不再接受一些低阶工作或是办事员职位的人士申请。

另一方面,BCPNP也对以"管理职位"(management positions)的工作申请的人作出了较从前更严格的审查要求。

以前BCPNP并不需要看"管理职位"之外的工作经验,但现在明文规定,要看申请人在毕业后,是否曾从事过有关的工作,并要求申请人提供逐渐爬升至管理职级的证据,而不是申请人在毕业后马上"速成"担任管理职位。

根据BCPNP的新规定,如果国际毕业生的申请人,无法证明他们是以渐进式的方式增加工作经验及提高工作职责,又或是他们的雇主无法证明所作出的工作聘书内容是真实的,则他们的申请即会被拒绝。

辛湉王表示,BCPNP所以修改规定,有可能见到一些申请人为了提高自己的条件,而以"管理职位"的工作进行申请,而这当中可能有人是马上毕业就进入管理工作,但多数人都不是那么幸运,可以在毕业时即马上找到"管理职位"的工作,所以作为BCPNP的审查官员,他们对于年轻人毕业即从事管理工作的情况有所怀疑,其实也是正常的。

11月1日起的其他修改还包括,之前申请BCPNP技术移民的人不能占有在卑诗省登记公司超过十分一的股份,但现在新规定是申请人及其配偶,合起来不能占有超过十分一的股份;在薪资的定义方面,红利、佣金及小费、加班费、房屋津贴等均不能计算在薪资之内。这一切新措施显示,省府的用意是要堵塞申请人钻空子的漏洞。(明报)